Ecommerce como solución de empleabilidad

¿Es verdad que el paro en España es un drama inevitable? ¿Existe alguna salida al problema del desempleo? ¿Quizás el ecommerce pueda ayudarte a conseguir lo que la búsqueda de trabajo no te aporta? En estos momentos, tan complicados, muchos jóvenes españoles se encuentran sin posibilidad alguna de tener un empleo, o aceptando condiciones menos que ideales en empleos de alta precariedad. Por eso en este episodio de Masters del ecommerce conversamos con uno de los periodistas más reconocidos en materia de empleo en España, Javier Esteban Gayo, y junto a él exploramos la construcción de negocios online como una opción de empleabilidad frente al temido “paro”. ¡Acompáñanos! 

Los problemas de empleabilidad son culpa del Covid-19 ¿Verdad? 

Javier Esteban Gayo, periodista experto en empleabilidad, comienza esta entrevista para aclararnos que lo de “estar parados” no es cosa nueva y que no podemos culpar enteramente a la pandemia de la grave situación actual. De hecho, la pésima situación de la empleabilidad - en particular la empleabilidad en personas jóvenes - es uno de los problemas estructurales que España arrastra al menos desde 1990. Y esto lo podemos confirmar en los anales históricos oficiales sobre el paro que ha publicado el Estado español, siendo la cifra más baja desde 1990 el 8,3% de desempleo que se consiguió en el 2006 y la más alta el 28,8% entre el 2012 y el 2013. Lo que a criterio de Javier, coloca a España en el rango de las tasas de paro más altas del mundo, confirmando la gravedad de un problema al que pareciera que nadie le tiene una solución. 

“El paro golpea a todas las franjas de edad, pero para los jóvenes, que son los que empiezan a entrar en el mercado laboral, tenemos una de las tasas de paro más altas del mundo” explica Javier para apuntalar que actualmente, la cifra de paro llega al 16% y que se calcula que la de paro juvenil triplique esa estadística, colocándose por el rango de más de un 40% con facilidad. Sin duda alguna, los mayores problemas de empleabilidad los sufren los jóvenes. 

Para Javier, uno de los mayores problemas que existen, en este momento, para calcular el impacto real del paro en España, son los ERTEs. Los ERTEs (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) son una de las medidas que han asumido varios de los estados miembros de la UE para intentar preservar los puestos de trabajo, ante la arremetida salvaje del Covid-19 contra la economía mundial. Los ERTE suspenden los empleos “temporalmente” mientras la empresa supera el escollo de la situación Covid-19 

Sin embargo, esto tiene la cara oculta de crear una especie de limbo técnico, en el que las personas que están en ERTE no son contabilizadas como parados. 

“Si llegaramos a contar a los afectados por ERTE, hemos llegado a tener 6 millones de desempleados” apunta Javier. 

¿Mejorará la empleabilidad y la precariedad laboral en España? 

Uno de los puntos clave sobre los que Javier insiste durante toda la entrevista es que debido a las particulares circunstancias del modelo productivo y económico español, los fondos de apoyo de la UE y otros incentivos no van a solventar el problema del paro.

“Vamos a ser uno de los países que no se va a recuperar. En tasa de paro vamos a ser el segundo país del mundo con la tasa de paro más alta, después de Colombia. Para el cierre de 2020 la tasa va a ser la misma que para el cierre de 2021: 16,8%. Mientras que otros países europeos ya tienen tasas de paro proyectadas mucho mejores” explica.

Javier también considera que esta no es la primera vez que nos encontramos con este escenario y recuerda las políticas y medidas tomadas durante la anterior crisis, con el incremento considerable del gasto público y la flexibilidad de la Unión Europea para aumentar los techos de endeudamiento, medidas ambas que fueron paliativos pero no soluciones reales a la crisis, ni al desempleo. 

Competencias laborales de base para asegurarnos el futuro

Bajo el mapa que nos pinta Javier, el problema de la empleabilidad pica y se extiende y no parece tener salida pronto. Esto obliga a pensar en opciones alternativas a la búsqueda de empleo. Entonces ¿Qué competencias laborales base puedo desarrollar para tener más oportunidades de conseguir empleo? Y dentro de esa misma línea de pensamiento ¿Puede el ecommerce ser una salida de empleabilidad? 

Javier explica que el dominio de las TIC y de las competencias laborales base que las empresas tecnológicas y de comunicaciones requieren, es una herramienta clave para escapar al paro. Según nos indica Javier, en España hay una gran demanda en el mercado del empleo, por profesionales con competencias laborales en materia de programación, desarrollo de tecnologías, informática y redes. El formarnos en estos campos, sobre todo en lo referente a la creación de estas herramientas tecnológicas - programadores, ingenieros informáticos y robóticos, desarrolladores de IA etc - es una buena forma de asegurarnos que tendremos ofertas de empleo disponibles. Sin embargo, esta capacidad de reinventarnos a nivel técnico, quizás no esté al alcance de todos. Es ahí donde el ecommerce entra como una excelente opción de empleabilidad, sobre todo para los no tan jóvenes. 

En los meses de cuarentena ha quedado más que claro que los ecommerce han logrado, en la mayoría de los casos, continuar funcionando. Su modelo de negocio parece parcialmente capaz de sobrevivir a los confinamientos, cuarentenas y afines. Y según explica Javier, la gente se ha dado cuenta de ello.

“Es difícil dar una cifra cerrada sobre cuánta gente se ha lanzado al ecommerce como solución de empleabilidad, porque no hay muchas estadísticas aún, pero en global podríamos hablar de un incremento de un 30% del ecommerce como opción desde el inicio de la pandemia… tengamos presente que lo que se mide son las tiendas que han abierto. Y yo creo que es un aumento importante y que puede que se sostenga” explica Javier. 

El ecommerce al rescate del empleo 

Otro elemento a recordar cuando hablamos de empleabilidad y del ecommerce como potencial solución, es que en España es posible cobrar la subvención del paro en un único pago, si tenemos un proyecto empresarial para ejecutar. Esto se conoce como “capitalización del paro” y le permite a las personas obtener un monto de capital que, en la mayoría de los casos, será suficiente para comenzar un ecommerce. Eso sí, Javier nos recuerda que es vital tener el proyecto de negocio muy claro, pues solamente tendremos un mes entre el momento en que solicitamos la capitalización del paro, y el día en el que tendremos que presentar el proyecto para el que deseamos destinar el dinero de esta ayuda. 

Emprender con un ecommerce se convierte entonces en una forma de auto-emplearnos para sobrevivir a la crisis, para huir de la marisma del paro y para aferrarnos a algo más sólido. Algo que Javier, como responsable de comunicación de la Fundación Ergon, una de las pocas fundaciones dedicadas por completo al muy necesario tema de la empleabilidad, considera como una opción válida que además, ya está siendo asumida por muchos. 

Algo que nos confirma Javier al finalizar la entrevista, cuando confrontado con la pregunta de si él montaría un ecommerce para escapar al paro nos responde tajantemente: 

“Yo creo que montar un ecommerce, dentro de que existen herramientas y capacidades y tecnologías que hoy en día te permiten hacerlo de una forma más simple que antes, es hoy en día una opción. Siempre que tengas una idea clara, algo potente que hacer y unos objetivos. Yo creo que ahora mismo el ecommerce es la clave” afirma Javier.

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Autor: Frank Calviño, escritor y periodista, especializado en el mundo de la comunicación corporativa, marketing online y opinión pública. Realiza asesorías en materia de comunicación a empresas de todo el mundo y a políticos de diversas latitudes. Editor: Pablo Golán, jefe del blog de Shopify en español y responsable de marketing de contenidos y localización para España y Latinoamérica.

 

 

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